主席經驗談
2017/10/17 下午 05:34
書庭
主席是把光芒放在受訪TM人員身上
當你把光芒放在TM人員
自然可以創造出好的氛圍
經驗談
1."真誠"瞭解受訪人員
對受訪人員真的感到"好奇心"
2.聊天內容並不是絕對的
但是怎麼說(語氣)
比問什麼內容重要
也比較容易跟受訪人建立信任感
一開始可以先閒話家常,吃飯了沒之類的
3.封閉問題不要太多,多問共同的感想
(封閉問題)
你第幾期的?
你的座右銘?
你最想在健言社達到什麼?
為什麼想進健言社?
(共同經歷的感想)
第一次上課有那些是你很喜歡之類的?
4.平常就要觀察
受訪人平時在社團的活動,或有對方的FB可以去看看
都是開話題的好方法
5.有時候會到主席問希望我怎麼怎麼介紹你 ?
聽到這句比較容易被誤解為沒做功課
可以把你在這訪問的內容中
把大概要介紹的方式跟對方說
讓受訪人知道,有什麼樣的介紹是受訪人不希望被這樣介紹的
Ex:跟受訪人員討論可以接受開玩笑嗎?
當天的氛圍 , 好不好笑 ,主席台風很好 這些重要度都是其次
重要的是 有沒有好好用心瞭解受訪人員
若有 大家都會感受到的 這也就是一位成功的主席
以上,提供給大家參考
2024/4/19 下午 11:15