參選136期社長有感
2017/5/9 下午 07:30
怡琳
各位健言家人大家好!昨天5/4是一期一會的台北市健言社136期社長大選,也是怡琳第一次參選社長,小妹真的很感謝因著各種因素、願意投給我的八位社友^^ 台北市健言社的這個平台資源是有的,每學期社團一直不斷變化、能學的事務也一在更新,怡琳會在此時出來,也是為了階段性的檢驗自己在社團中學習的成果與負責的表現。新鮮的食材準備好了,再不丟出來~可就過時啦!:D...政見我也構思了好一陣子了~「幽默感」是我教育副組長時構思出來的,由於怡琳本身幽默感的特質偏向「黑色幽默」與圖像文字的展示,我相信這是表政見的一大亮點,所以我也這麼做了~在這參與當中,我也察覺到擔任社長的事前預備是極度充分的:1. 平日在社團與幹部、社友的互動打招呼,累積好人緣2. 曝光、表達參選人參選意願與拜票例如:當期幹部聚餐拜票;當期FB幹部網、留言板、健言LINE群3. 找尋與自己合作團隊、課程想法規劃例如:多聽講座、多看與學習觀察、健言體系講師觀察,尋訪或觀察合適的授課老師(如果有特殊想法,平常就要累積資料庫喔!)4. 事前的參選社長資格表格填寫(社團會提供)5. 參與當期的社長大選至於選舉海報和DM要不要做,依個人意願即可 :) 若能提出,更有加分效果!其實就是一個特別版的3+5分鐘社長盃,我是用這樣的心情處理我的食材的 :) 這是一個蠻特別的經驗~因此怡琳知道了自己尚有很多不足待整理的地方,接下來也可以好好預備與調整不好的地方另外,怡琳也有幸因著副社長的因素,參予了幾次友社的交接典禮與友社T.M交流,意外發現 每個健言社的風情各有不同,其中一個特點是、諸多友社的課程規劃是六個月,擔任教育副組長就是預備當社長的提前準備。因此在這邊要鼓勵各位社友,若是有社拓發佈~友社交接典禮 或 友社T.M交流,有機會可些抽時間去參與,見識不同風貌、增廣見聞、累積人脈拓展關係。這些是我在這期所觀察到的,尤其若在學期初或學期中決定參選,可以做的事前準備尤其豐富!因著小妹這次參與其中印象特別深刻,以上這些簡單歸納寫出來,留給社友也提供給有興趣參與社長大選的社友,做個紀錄參考囉~^^一切成果都期來有自。沒有奇蹟,只有累積!能在健言社從做中學習~能讓你學習豐富,新的136學期,會有更多新的學習體驗與收穫,期待新團隊新氣象~也與各位健言家人共勉之~謝謝^^怡琳 5/5#
菁菁
怡琳好用心的學習累積喔,除了是優秀人才及幹部,也是凡事都認真的文書史料理事,貼心將在社團學習歷程詳細記錄SOP,讓未來想参選社友們有更多指標參考,謝謝怡琳分享也期待妳的更多挑戰
2024/4/25 下午 09:56